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手机兼职群兼职类手机软件在学生群体中走红人才“O2O”或将取代传统市场

作者正规兼职网 发布时间 浏览量2951 点赞数量750 评论数量567 返回目录返回列表:宝妈兼职

  

  

每年暑假,很多大学生都会选择实习、兼职来丰富自己的暑期生活,提高适应社会能力。与往年不同,今年,不少学生通过兼职类App(手机应用软件)轻松找到靠谱的工作。

  

放假前,家住郑州的河南科技大学大三学生小文,通过一款手机应用软件提前签约了暑期实习的岗位。原来,通过同学介绍,她下载了一款兼职类手机软件,很快,她便锁定了某公司品牌运营媒体小编的实习岗位。“工作时间、地点、内容和薪资都一目了然,招聘公司不仅通过了认证,而且还有求职者给予公司和岗位的100多条好评。”小文说,更让她放心的是,软件免中介费、工资担保、爽约赔付,工资将通过软件平台一次性支付。

  

和小文一样,越来越多的大学生希望通过暑期社会实践,提高社会阅历,赚取零花钱。然而,“黑中介”“克扣工资”等陷阱让学生们叫苦连连,兼职类App能通过人工筛查和企业认证过滤掉部分“黑中介”和不良企业,快速在学生群体中打开了市场。

  

“通过手机找兼职就像网上购物、叫外卖一样简单,线上签约、线下执行、线上支付评价,整个过程很透明。”洛阳理工学院一名大二学生说,上学期他用兼职软件找了3份短期工。

  

除形式上的保障之外,一些软件还兼顾了当代大学生找兼职的内在要求。比如“兼职旅行”,用户可找到意向旅游城市的兼职岗位并通过应聘该岗位获得薪资、食宿等回报,真正实现免费出游。

  

便捷高效。软件基于用户浏览历史、个人信息等数据,利用大数据进行精准岗位匹配、智能岗位排序,能便捷高效地为用户匹配可能感兴趣的兼职。

  

去中介化。通过人工筛查、人工确认和企业认证等环节,能过滤掉部分“黑中介”和不良企业,但并不能保证完全杜绝虚假信息。

  

安全靠谱。有的软件为用户购买了保险,并为商家和用户搭建了劳动权益保障系统;有的软件推出用工方提前支付、先行赔付等薪酬保障;工作完成后双方可以相互评价,用互评机制提供安全保障。

  

河南科技大学经济学院院长刘溢海认为,长期以来,不少传统模式的兼职类网站由中介把持,造成了学生怕被骗、企业招人难、双方没保障的局面。而新兴的兼职类App属于垂直招聘模式,搭建企业与学生互通平台,企业认证、手机签约、薪酬支付、双方互评均线上进行,构建诚信体系,有效解决了兼职招聘面临的困境。

  

“目前,大学生群体都是能熟练运用互联网的90后,他们也是兼职、招聘行业的主力军,能够快速适应新的互联网应用模式。”刘溢海说。

  

采访中了解到,企业招聘成本逐年升高、合适的人越来越难招,而求职者又苦于找不到合适的工作。一边是用人单位大海捞针看简历,另一边是求职者万箭齐发投简历,传统的招聘模式亟待转型。

  

承办过多届“暖春行动新春招聘会”的团市委青农部部长温利涛介绍,近年来,招聘会的人气逐年下降。“网络招聘信息量大、方便快捷,成为求职者的首选。”温利涛说,今年春天的招聘会上,不少用人单位的展架上印有二维码,求职者扫描即可了解公司详情和招聘岗位。“我们也在探索互联网+招聘会的新模式,未来,微信公众号、手机兼职群二维码将被广泛应用到招聘会中,将线上线下相结合。”

  

业内人士表示,人才资源的整合、人才推送或将逐步告别传统招聘网站“信息泛滥不对称”的模式,进入人才“O2O”招聘网站擅长的“资源整合、定位服务”时代。

  

“互联网人才O2O思维,就是将传统的互联网招聘媒介服务提升到人才开发、挖掘、指导培训的新层面,从单纯的媒人上升为发现千里马的伯乐,真正地在线承担起部分招聘任务。”我市某招聘网站相关负责人说,通过这种方式,不仅简化了招聘环节与手续,降低了不必要的资源成本,更能实现招聘双方的精准匹配和人力资源的最优化配置。(洛阳日报记者 李冰)


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